Dịch vụ thông báo cho thuê lại lao động và tư vấn tuân thủ

Theo Nghị quyết số 66.18/2026/NQ-CP ngày 18/5/2026 của Chính phủ về cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính và điều kiện kinh doanh, doanh nghiệp cho thuê lại lao động chuyển từ cơ chế xin giấy phép sang thực hiện thủ tục thông báo hoạt động. Dịch vụ của Luật 7S gồm thực hiện thủ tục thông báo, tư vấn điều kiện hoạt động và xây dựng, lưu trữ hồ sơ nội bộ để doanh nghiệp sẵn sàng cho cơ chế hậu kiểm.

1. Dịch vụ phù hợp với doanh nghiệp nào

Dịch vụ phù hợp khi doanh nghiệp ở một trong các tình huống sau:

a) Doanh nghiệp mới bắt đầu cho thuê lại lao động: cần thực hiện thủ tục thông báo hoạt động trước khi triển khai

b) Doanh nghiệp đã có giấy phép theo quy định cũ: cần rà soát nghĩa vụ chuyển tiếp và cập nhật hồ sơ theo cơ chế mới

c) Doanh nghiệp cung ứng nhân sự cho khu công nghiệp: cần chuẩn hóa hợp đồng cho thuê lại, hợp đồng lao động và hồ sơ quản lý người lao động

d) Bên thuê lại lao động: cần kiểm tra doanh nghiệp cho thuê lại đã thực hiện thông báo và đáp ứng điều kiện trước khi ký hợp đồng

e) Doanh nghiệp chuẩn bị đợt kiểm tra: cần rà soát hồ sơ nội bộ, báo cáo và hợp đồng theo cơ chế hậu kiểm

2. Phạm vi công việc

Luật 7S thực hiện các công việc sau:

a) Thủ tục thông báo hoạt động: chuẩn bị văn bản thông báo và tài liệu kèm theo, nộp tại Sở Nội vụ nơi doanh nghiệp đặt trụ sở, theo dõi việc công bố thông tin

b) Tư vấn điều kiện hoạt động: rà soát ngành nghề, ký quỹ, người đại diện theo pháp luật, danh mục công việc được cho thuê lại và thời hạn cho thuê lại theo quy định hiện hành

c) Hợp đồng: soạn hợp đồng cho thuê lại lao động với bên thuê lại, hợp đồng lao động với người lao động thuê lại

d) Hồ sơ nội bộ: xây dựng bộ hồ sơ lưu trữ: hợp đồng, danh sách người lao động, hồ sơ trả lương, bảo hiểm, an toàn lao động, báo cáo định kỳ

e) Rà soát định kỳ: kiểm tra mức độ tuân thủ theo chu kỳ thỏa thuận, cập nhật khi pháp luật thay đổi

f) Làm việc với cơ quan quản lý: chuẩn bị tài liệu, giải trình khi cơ quan quản lý lao động kiểm tra

Các công việc sau được báo phí riêng khi phát sinh: thành lập doanh nghiệp, bổ sung ngành nghề, dịch vụ việc làm, tuyển dụng lao động, dịch vụ kế toán, bảo hiểm xã hội, giải quyết tranh chấp lao động.

Quý khách có thể tham khảo thêm giấy phép dịch vụ việc làm, tư vấn luật lao động, bảo hiểm xã hội, tư vấn hợp đồng lao động và giải quyết tranh chấp lao động.

3. Quy trình thực hiện

Bước 1. Tiếp nhận thông tin: Quý khách cung cấp hồ sơ doanh nghiệp, mô hình cho thuê lại, tình trạng giấy phép hoặc thông báo hiện có

Bước 2. Rà soát và báo phí: Luật 7S đánh giá điều kiện, xác định thủ tục áp dụng và gửi báo phí

Bước 3. Hoàn thiện điều kiện, hồ sơ: Luật 7S hướng dẫn hoàn thiện điều kiện, soạn văn bản thông báo, hợp đồng mẫu và bộ hồ sơ nội bộ

Bước 4. Nộp thông báo: Luật 7S nộp thông báo tại Sở Nội vụ, theo dõi và xử lý yêu cầu bổ sung (nếu có)

Bước 5. Bàn giao và duy trì: Luật 7S bàn giao hồ sơ, hướng dẫn lưu trữ, báo cáo và rà soát định kỳ theo thỏa thuận

4. Thời gian làm việc và kết quả bàn giao

Thời gian thực hiện được Luật 7S thông báo trong báo phí, tùy mức độ hoàn thiện điều kiện và hồ sơ của doanh nghiệp.

Kết quả bàn giao gồm: văn bản thông báo hoạt động đã nộp; bộ hợp đồng mẫu; bộ hồ sơ nội bộ theo danh mục; lịch báo cáo và kiểm tra tuân thủ.

5. Phí dịch vụ

Phí được báo riêng theo phạm vi công việc, căn cứ các yếu tố sau:

Lưu ý: Phí dịch vụ chưa bao gồm 8% thuế GTGT, lệ phí nhà nước (nếu có), tiền ký quỹ (thuộc sở hữu doanh nghiệp) và chi phí đi lại. Mức phí cụ thể được thống nhất trong báo phí trước khi thực hiện.

Để nhận thư báo phí phù hợp, Quý khách vui lòng liên hệ hotline 0877 523 888 hoặc email lienhe@7slaw.vn

6. Thông tin Quý khách cần cung cấp

a) Hồ sơ doanh nghiệp: giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, điều lệ, thông tin người đại diện theo pháp luật

b) Hồ sơ hiện có: giấy phép cho thuê lại lao động theo quy định cũ (nếu có), giấy chứng nhận ký quỹ

c) Thông tin hoạt động: danh sách bên thuê lại, vị trí công việc, số lượng người lao động thuê lại

d) Tài liệu lao động: mẫu hợp đồng, nội quy, bảng lương, hồ sơ bảo hiểm của người lao động thuê lại

7. Cơ sở pháp lý

Dịch vụ được thực hiện theo các quy định hiện hành sau:

a) Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14: quy định về cho thuê lại lao động, quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại, bên thuê lại và người lao động thuê lại

b) Nghị định số 145/2020/NĐ-CP: quy định chi tiết Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động, trong đó có hoạt động cho thuê lại lao động

c) Nghị quyết số 66.18/2026/NQ-CP ngày 18/5/2026: về cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính và điều kiện kinh doanh; cơ quan quản lý lao động cấp tỉnh thực hiện công bố thông tin doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động theo cơ chế thông báo

Dự án sửa đổi Bộ luật Lao động liên quan đến cơ chế quản lý hoạt động cho thuê lại lao động đang được xem xét. Luật 7S cập nhật hồ sơ của Quý khách khi có quy định mới.

8. Năng lực của Luật 7S

Luật 7S có văn phòng tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, thực hiện thường xuyên thủ tục lao động, giấy phép dịch vụ việc làm, nội quy lao động và tư vấn quan hệ lao động cho doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Tham khảo thêm dịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyên của Luật 7S.

9. Câu hỏi thường gặp

a) Cho thuê lại lao động còn phải xin giấy phép không?

Theo Nghị quyết số 66.18/2026/NQ-CP, doanh nghiệp thực hiện thủ tục thông báo hoạt động thay cho xin giấy phép. Doanh nghiệp vẫn phải đáp ứng và duy trì các điều kiện, nghĩa vụ theo quy định hiện hành.

b) Thông báo hoạt động nộp ở đâu?

Doanh nghiệp nộp tại Sở Nội vụ nơi đặt trụ sở chính. Luật 7S xác định hồ sơ cụ thể theo hướng dẫn của địa phương tại thời điểm nộp.

c) Doanh nghiệp đã có giấy phép theo quy định cũ cần làm gì?

Luật 7S rà soát giấy phép, ký quỹ và hồ sơ hiện có để xác định nghĩa vụ chuyển tiếp, bảo đảm hoạt động liên tục theo cơ chế mới.

d) Vì sao cần lưu hồ sơ nội bộ?

Khi chuyển sang thông báo, cơ quan quản lý tăng cường kiểm tra sau. Hồ sơ nội bộ đầy đủ giúp doanh nghiệp chứng minh việc tuân thủ khi được kiểm tra.

10. Liên hệ Luật 7S

CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ DỊCH VỤ LUẬT 7S
Địa chỉ: Số 60 ngõ 18 Mạc Thái Tổ, phường Yên Hòa, Thành phố Hà Nội
Hotline: 0877 523 888 | Email: lienhe@7slaw.vn
Gửi yêu cầu trực tuyến tại trang liên hệ.