Dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Dịch vụ xin giấy phép lao động của Luật 7S hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng người nước ngoài thực hiện trọn gói thủ tục theo Nghị định số 219/2025/NĐ-CP: kiểm tra điều kiện, xác định trường hợp phải cấp hay được miễn, chuẩn bị và hợp pháp hóa hồ sơ, nộp tại cơ quan có thẩm quyền và làm tiếp thẻ tạm trú.

1. Dịch vụ phù hợp với ai

a) Doanh nghiệp tuyển chuyên gia, nhà quản lý nước ngoài: cần giấy phép lao động trước khi người lao động làm việc

b) Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài: người đại diện, giám đốc, nhà đầu tư cần giấy phép hoặc xác nhận miễn

c) Người lao động nước ngoài chuyển việc: cần cấp giấy phép mới cho người sử dụng lao động mới

d) Giấy phép sắp hết hạn: cần gia hạn đúng thời điểm để không gián đoạn

2. Phạm vi công việc

a) Kiểm tra điều kiện: vị trí công việc, bằng cấp, kinh nghiệm, trường hợp miễn giấy phép

b) Chuẩn bị hồ sơ: hướng dẫn giấy khám sức khỏe, lý lịch tư pháp, hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật

c) Nộp hồ sơ: nộp tại cơ quan có thẩm quyền, theo dõi và bổ sung

d) Nhận kết quả: nhận giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận miễn

e) Thẻ tạm trú: làm thẻ tạm trú sau khi có giấy phép lao động

Các công việc sau được báo phí riêng khi phát sinh: phí khám sức khỏe, dịch thuật, hợp pháp hóa lãnh sự; lệ phí nhà nước; thẻ tạm trú (nếu không đăng ký gói).

Tham khảo thêm thẻ tạm trú, lý lịch tư pháp, dịch thuật, hợp pháp hóa.

3. Quy trình thực hiện

Bước 1. Kiểm tra hồ sơ: Luật 7S rà soát bằng cấp, kinh nghiệm, vị trí công việc

Bước 2. Báo phí: gửi danh mục tài liệu, lộ trình, phí

Bước 3. Hoàn thiện hồ sơ: hợp pháp hóa, dịch thuật, khám sức khỏe

Bước 4. Nộp và theo dõi: nộp tại cơ quan có thẩm quyền

Bước 5. Bàn giao: bàn giao giấy phép, tư vấn thẻ tạm trú

4. Thời gian và kết quả bàn giao

Theo Nghị định số 219/2025/NĐ-CP, cơ quan có thẩm quyền giải quyết trong 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ. Thời gian chuẩn bị giấy tờ ở nước ngoài (lý lịch tư pháp, bằng cấp, hợp pháp hóa) phụ thuộc quốc gia cấp.

Lưu ý: Thời gian thực tế có thể thay đổi do: cơ quan nhà nước yêu cầu bổ sung, chỉnh sửa hồ sơ; khách hàng cung cấp thông tin, tài liệu chậm hoặc chưa đầy đủ; thay đổi quy trình xử lý của cơ quan có thẩm quyền hoặc thay đổi chính sách pháp luật.

Kết quả bàn giao gồm: giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động; hồ sơ đã nộp.

5. Phí dịch vụ

Phí dịch vụ dao động trong khoảng 7.000.000 – 15.000.000 VNĐ/người lao động, tùy trường hợp cấp mới, gia hạn, cấp lại hay xác nhận miễn giấy phép. Mức cụ thể căn cứ các yếu tố sau:

Lưu ý: Phí dịch vụ chưa bao gồm 8% thuế GTGT, lệ phí nhà nước, phí dịch thuật, chứng thực, hợp pháp hóa lãnh sự và chi phí đi lại. Mức phí cụ thể được thống nhất trong thư báo phí trước khi thực hiện.

Để nhận thư báo phí phù hợp, Quý khách vui lòng liên hệ hotline 0877 523 888 hoặc email lienhe@7slaw.vn

6. Thông tin khách hàng cần cung cấp

Hộ chiếu; bằng cấp, xác nhận kinh nghiệm; lý lịch tư pháp; giấy khám sức khỏe; ảnh; hồ sơ pháp lý của doanh nghiệp; thông tin vị trí công việc. Giấy tờ nước ngoài cần hợp pháp hóa lãnh sự và dịch sang tiếng Việt.

7. Cơ sở pháp lý

Theo Nghị định số 219/2025/NĐ-CP, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cấp, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động; việc giải trình nhu cầu sử dụng lao động được gộp vào hồ sơ cấp giấy phép. Các văn bản áp dụng:

a) Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019, có hiệu lực từ ngày 01/01/2021

b) Nghị định số 219/2025/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, có hiệu lực từ ngày 07/8/2025, thay thế Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và Nghị định số 70/2023/NĐ-CP

8. Năng lực của Luật 7S

Luật 7S có văn phòng tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, làm việc bằng tiếng Việt và tiếng Anh, phục vụ doanh nghiệp trong nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và cá nhân.

Tham khảo thêm câu chuyện khách hàng của Luật 7S.

9. Câu hỏi thường gặp

a) Nhà đầu tư nước ngoài có phải xin giấy phép lao động không?

Theo Nghị định số 219/2025/NĐ-CP, nhà đầu tư có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên thuộc trường hợp không phải cấp giấy phép lao động. Luật 7S kiểm tra thủ tục áp dụng cụ thể cho từng trường hợp.

b) Có phải làm giải trình nhu cầu sử dụng lao động riêng không?

Không. Nghị định số 219/2025/NĐ-CP đã gộp nội dung giải trình vào hồ sơ cấp giấy phép lao động.

c) Làm việc khi chưa có giấy phép bị xử lý thế nào?

Cả người lao động và doanh nghiệp có thể bị xử phạt; người lao động có thể bị trục xuất. Doanh nghiệp nên hoàn tất giấy phép trước khi bố trí làm việc.

d) Lý lịch tư pháp nước ngoài có thời hạn bao lâu?

Thời hạn sử dụng theo quy định trong hồ sơ; Luật 7S kiểm tra ngày cấp để tránh bị trả hồ sơ.

10. Liên hệ Luật 7S

CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ DỊCH VỤ LUẬT 7S
Địa chỉ: Số 60 ngõ 18 Mạc Thái Tổ, phường Yên Hòa, Thành phố Hà Nội
Hotline: 0877 523 888 | Email: lienhe@7slaw.vn
Gửi yêu cầu trực tuyến tại trang liên hệ.