THỦ TỤC THUÊ NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM GIÁO VIÊN CHO TRUNG TÂM NGOẠI NGỮ

Để người lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam, người lao động cần được cấp giấy phép lao động trừ trường hợp quy định tại Điều 172 Bộ luật Lao động. Trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động đó phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

                    THỦ TỤC THUÊ NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM GIÁO VIÊN CHO TRUNG TÂM NGOẠI NGỮ

I. Điều kiện để được cấp giấy phép lao động

• Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.• Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
• Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
• Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
• Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.

II. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động:

• Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động
• Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ;
• Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp (không quá 6 tháng kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ). Trường hợp người lao động nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam thì chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Việt Nam cấp;
• Với người nước ngoài làm giám đốc điều hành, quản lý hoặc chuyên gia thì phải có văn bản chứng minh trình độ chuyên môn:
• Văn bản xác nhân của của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài;
• Bằng đại học trở lên hoặc tương đương;
• Xác nhận ít nhất 03 năm kinh nghiệm hoạt động trong ngành giáo dục.
• 2 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu) được chụp không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;
• Bản sao chứng thực hộ chiếu hoặc giấy tờ tương đương của người nước ngoài còn giá trị.

III. Các giấy tờ cần chứng thực và hợp pháp hóa lãnh sự:

• Giấy chứng nhận sức khỏe, lý lịch tư pháp, các văn bản chứng minh trình độ chuyên môn;
• Nếu các loại giấy tờ, văn bản do nước ngoài cung cấp thì phải dịch ra tiếng Việt, chứng thực và hợp pháp hóa lãnh sự.

IV. Nơi nộp hồ sơ:

Sở Lao động – Thương binh – Xã hội nơi người nước ngoài dự kiến làm việc (trước ít nhất 15 ngày).

V. Thời hạn:

Trong vòng 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đầy đủ và hợp lệ, Sở Lao động – Thương binh – Xã hội sẽ cấp hoặc từ chối cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài. Nếu từ chối cấp sẽ có văn bản trả lời nêu rõ lý do.

Đối với người nước ngoài làm công việc giáo viên theo hợp đồng lao động thì sau khi có giấy phép lao động, các bên phải ký kết hợp đồng lao động và gửi bản sao cho Sở Lao động – Thương binh – Xã hội trong vòng 5 ngày làm việc kể từ ngày ký.

VI. Dịch vụ mà Luật 7S cung cấp:

• Tư vấn pháp luật và các thủ tục liên quan đến lao động nước ngoài tại Việt Nam;
• Chuẩn bị hồ sơ và thực hiện các thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại các cơ quan có thẩm quyền;
• Dịch, công chứng, chứng thực, hợp pháp hóa lãnh sự các giấy tờ, tài liệu;
• Tư vấn và thực hiện các thủ tục liên quan đến tạm trú, thường trú của người nước ngoài.

Hãy liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn, hỗ trợ

Hotline: 093.677.8880 gặp Mr.Hiệp hoặc 0911.173.322 gặp Ms.Thương

Email: lienhe@luat7s.com