(Luat7s.com) – Luật Phục hồi, phá sản số 142/2025/QH15 được Quốc hội thông qua ngày 11/12/2025 và Nghị định số 187/2026/NĐ-CP ngày 27/5/2026 của Chính phủ quy định nghĩa vụ, trách nhiệm và các hạn chế đối với người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã mất khả năng thanh toán.
Luật có hiệu lực thi hành từ ngày 01/3/2026; Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 27/5/2026. Doanh nghiệp, hợp tác xã mất khả năng thanh toán là doanh nghiệp, hợp tác xã không thực hiện nghĩa vụ thanh toán khoản nợ sau thời hạn 06 tháng kể từ ngày đến hạn thanh toán (khoản 2 Điều 5).
Trách nhiệm đầu tiên của người quản lý khi doanh nghiệp mất khả năng thanh toán là nghĩa vụ chủ động nộp đơn.
Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, hợp tác xã; Hội đồng quản trị của công ty cổ phần; Hội đồng thành viên của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên; Hội đồng thành viên của công ty hợp danh có nghĩa vụ nộp đơn yêu cầu áp dụng thủ tục phá sản khi doanh nghiệp, hợp tác xã mất khả năng thanh toán, trừ trường hợp đã nộp đơn yêu cầu áp dụng thủ tục phục hồi (Điều 38).
Song song với nghĩa vụ nộp đơn, người quản lý phải bảo toàn tài sản của doanh nghiệp cho các chủ nợ.
Hành vi che giấu, tẩu tán tài sản bị cấm trong suốt quá trình giải quyết vụ việc, kể cả giai đoạn phục hồi (khoản 2 Điều 42). Giao dịch thực hiện trong 06 tháng trước ngày mở thủ tục phá sản, hoặc 18 tháng đối với giao dịch với người có liên quan, có thể bị coi là vô hiệu nếu thuộc các trường hợp luật định (Điều 49).
Sau khi Tòa án mở thủ tục, quyền điều hành của người quản lý chịu sự giám sát và có thể bị thay đổi.
Nghị định số 187/2026/NĐ-CP quy định:
a) Việc thay đổi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã sau khi có quyết định mở thủ tục phá sản.
b) Việc giám sát hoạt động của doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã sau khi có quyết định mở thủ tục phá sản.
c) Việc thay đổi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp có vốn nhà nước sau khi Tòa án thụ lý đơn yêu cầu áp dụng thủ tục phục hồi.
d) Việc chuyển nhượng đồng bộ tài sản, chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ mảng kinh doanh, hoặc một phần, toàn bộ doanh nghiệp sau khi có quyết định mở thủ tục phá sản.
Hậu quả pháp lý đối với người quản lý có thể kéo dài sau khi doanh nghiệp đã chấm dứt tồn tại.
a) Người giữ chức vụ quản lý của doanh nghiệp, hợp tác xã bị tuyên bố phá sản mà cố ý vi phạm quy định của Luật có thể bị Thẩm phán quyết định không được quyền thành lập doanh nghiệp, hợp tác xã, làm người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã trong thời hạn 03 năm kể từ ngày Tòa án có quyết định tuyên bố phá sản (Điều 84);
b) Người giữ chức vụ chủ tịch, tổng giám đốc, giám đốc, thành viên hội đồng thành viên của doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ bị tuyên bố phá sản, hoặc người đại diện phần vốn nhà nước ở doanh nghiệp có vốn nhà nước bị tuyên bố phá sản, không được đảm nhiệm các chức vụ đó ở bất kỳ doanh nghiệp nhà nước nào trong thời hạn 03 năm kể từ ngày Tòa án có quyết định tuyên bố phá sản (Điều 84).
Số liệu về doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường cho thấy quy mô của nhóm người quản lý chịu tác động từ các quy định này.
| Chỉ tiêu | Năm 2025 | 9 tháng năm 2026 |
|---|---|---|
| Doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh có thời hạn | 114,4 nghìn (tăng 14,3%) | 89,8 nghìn (giảm 9,7%) |
| Doanh nghiệp ngừng hoạt động chờ làm thủ tục giải thể | 76,9 nghìn (tăng 0,9%) | 33,5 nghìn (giảm 37%) |
| Doanh nghiệp hoàn tất thủ tục giải thể | 35,9 nghìn (tăng 66,1%) | 48,7 nghìn (tăng 118,8%) |
| Bình quân doanh nghiệp rút lui mỗi tháng | 18,9 nghìn | 19,1 nghìn |
a) Năm 2024, số doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường đạt mức kỷ lục 197,9 nghìn doanh nghiệp, tăng 14,7% so với năm 2023.
b) Doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường 9 tháng năm 2026 chủ yếu có quy mô vốn dưới 10 tỷ đồng, chiếm 90,3%.
c) Trong khi đó, từ ngày 01/01/2015 đến ngày 30/9/2023, toàn hệ thống Tòa án chỉ thụ lý 1.510 vụ việc phá sản; phần lớn doanh nghiệp rời thị trường không đi qua thủ tục phá sản tại Tòa án.
Từ các quy định và số liệu nêu trên, có thể rút ra một số tác động và lưu ý đối với từng nhóm chủ thể như sau.
6.1. Đối với người đại diện theo pháp luật và Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên
a) Khi doanh nghiệp đã quá hạn thanh toán khoản nợ trên 06 tháng, người quản lý cần cân nhắc ngay việc nộp đơn phục hồi hoặc phá sản để thực hiện nghĩa vụ theo Luật.
b) Các quyết định chuyển nhượng tài sản, thanh toán cho người có liên quan trong giai đoạn khó khăn có thể bị xem xét lại và ảnh hưởng đến quyền thành lập, quản lý doanh nghiệp sau này.
c) Việc để doanh nghiệp ngừng hoạt động, bỏ địa chỉ kinh doanh mà không xử lý nghĩa vụ có thể dẫn đến việc cơ quan quản lý thuế, cơ quan bảo hiểm xã hội nộp đơn yêu cầu phá sản.
6.2. Đối với cổ đông, thành viên góp vốn
a) Cổ đông, thành viên nên yêu cầu ban điều hành báo cáo định kỳ tình hình thanh toán nợ để kịp thời thực hiện quyền yêu cầu phục hồi hoặc phá sản.
Lưu ý thực hiện: mọi biên bản họp, nghị quyết về việc xử lý nợ và tài sản trong giai đoạn khó khăn nên được lập đầy đủ, vì đây là chứng cứ chứng minh người quản lý không cố ý vi phạm.
Nguồn số liệu: Cục Thống kê, Bộ Tài chính, Bức tranh phát triển doanh nghiệp Việt Nam năm 2025 (01/2026) và báo cáo tình hình kinh tế – xã hội 9 tháng năm 2026 (03/10/2026); VCCI (12/3/2025); Báo Thanh Niên (03/10/2026); Báo Pháp Luật TP.HCM (22/10/2024).
Lưu ý: Bài viết chỉ nhằm cung cấp thông tin chung về quy định pháp luật tại thời điểm đăng tải và không phải là ý kiến tư vấn pháp lý cho bất kỳ trường hợp cụ thể nào. Các văn bản pháp luật được dẫn chiếu có thể đã được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế sau ngày đăng; Quý khách nên tham vấn luật sư trước khi áp dụng nội dung bài viết vào trường hợp của mình.
Doanh nghiệp đang gặp khó khăn về khả năng thanh toán hoặc cần thu hồi nợ từ doanh nghiệp mất khả năng thanh toán, xem thêm Dịch vụ tư vấn phục hồi, phá sản doanh nghiệp của Luật 7S.
Tác giả: Nguyễn Thị Hoài Thương
Thành lập, thay đổi đăng ký, tái cấu trúc, mua bán sáp nhập, giải thể và phục hồi doanh nghiệp.
Thành lập công ty vốn nước ngoài, văn phòng đại diện, chi nhánh, điều chỉnh dự án, góp vốn và đầu tư ra nước ngoài.
Giấy phép con cho ngành nghề kinh doanh có điều kiện; công bố thực phẩm, mỹ phẩm, tiêu chuẩn cơ sở, kiểm nghiệm và mã số mã vạch.
Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú, công văn nhập cảnh, lý lịch tư pháp và giấy tờ cho người nước ngoài.
Nhãn hiệu, kiểu dáng, bản quyền, chuyển giao công nghệ, nhượng quyền và xử lý xâm phạm.
Tư vấn pháp lý thường xuyên, soạn thảo và rà soát hợp đồng cho doanh nghiệp.
Tư vấn thuế, quyết toán, thuế cho văn phòng đại diện và kết nối kiểm toán độc lập.
Đại diện tại Tòa án, Trọng tài; thu hồi nợ; tranh chấp lao động, thương mại và công nghệ.
Luật sư riêng cho doanh nghiệp, chủ doanh nghiệp và luật sư cho cá nhân, gia đình.
Thành lập, quản trị, tái cấu trúc và tuân thủ pháp luật doanh nghiệp.
Thủ tục FDI, góp vốn, điều chỉnh dự án và đầu tư ra nước ngoài.
Điều kiện, hồ sơ và trình tự cấp các loại giấy phép kinh doanh.
Soạn thảo, rà soát, đàm phán và xử lý vi phạm hợp đồng.
Nhãn hiệu, bản quyền, sáng chế và bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ.
Vai trò của luật sư, tranh tụng và rủi ro hình sự trong kinh doanh.
Thành lập và vận hành doanh nghiệp tại Singapore và Hoa Kỳ.
Bản tin quy định mới, ấn phẩm và biểu mẫu do Luật 7S biên soạn.
Website Luật 7S sử dụng cookie cần thiết để vận hành và cookie thống kê để cải thiện trải nghiệm. Chi tiết tại Chính sách bảo vệ dữ liệu cá nhân và Chính sách bảo mật.
Anh/chị vui lòng để lại thông tin để nhận tài liệu và các cập nhật pháp lý hữu ích từ Luật 7S. Tài liệu sẽ tải xuống ngay sau khi xác nhận.
Vui lòng nhập họ tên và số điện thoại.